区人力资源和社会保障局重点关注完善劳动关系预警协调机制




区人力资源和社会保障局充分发挥劳动关系,劳动监察,劳动仲裁等现有工作信息系统的作用。通过一线业务平台,密切关注该地区企业的劳动关系;将有海关,停业,合并,转让,搬迁等。企业改变了业务,有企业严重终止(终止)劳动合同,改变了就业方式。具有多组不公平工资,欠款和其他隐患的企业被列为重点服务对象,并提供指导服务和监督。监控;针对隐患,及时分析判断矛盾的成因,纠纷和诉求,动态跟踪形势的发展,使矛盾处于可控状态。主要措施包括:建立联系系统,以点对点的方式联系关键目标,及时掌握情况;积极引导服务企业帮助他们制定合理的计划,化解矛盾;加强监督检查,主动介入,解释法律法规,督促企业遵纪守法。按规定处理矛盾;劳动关系,劳动监察,劳动仲裁等三个部门共同发挥各自优势,及时处理矛盾,防止矛盾激化和蔓延。









时间:2019-03-11 15:45:33 来源:梦之城注册 作者:匿名